新学期伊始，汉中市幼儿园迎来了12位新教师。为了帮助他们迈好成长的第一步，市幼儿园对新入职教师进行了全面、系统的岗前培训。

一是组织个人技能展示。通过特长展示、3分钟即兴演讲和绘画、手工制作的形式，全面了解新教师的个人素质，以便幼儿园结合每位教师的特点制定有针对性的能力提升方案。

 新入职教师弹唱技能摸底

二是制定培训计划。保教室为每位教师印发《指南》《规程》《保教人员应知应会》《幼儿园一日流程细则》《教师管理制度》等十余种学习资料，并制定了详实的培训计划，保证天天有培训，周周有考核，月月有进步。

新入职教师弹唱技能培训

三是开展专题辅导。首先，园长温霞对新教师提出殷切期望，希望他们志存高远、爱岗敬业、继承市幼教师踏实、肯干、奉献的精神品质并发挥自身优势，争取早日成为一名优秀的幼儿老师。副园长刘钰就幼儿园的教育理念、办园宗旨、管理模式、幼儿教师一日工作流程、安全工作、教学工作等方面作了全面的讲解和培训，让新教师明晰了自己的职责所在，促使他们更快转换角色，为他们在新岗位上施展才能，快速成长为专业的幼儿教师起到了很好的教育引导作用。

青蓝工程——师徒结对签字仪式

青蓝工程——师徒结对签字启动仪式

四是师徒结对帮扶。为每位新教师指定一位教育教学经验丰富、业务素质强的教师作为师父，签订帮扶协议，制定帮扶计划，帮助青年教师不断提高教学业务水平、班级管理和教科研能力，加快新教师的专业成长。

信息来源：文/图 王敏  尹秀淳